Führungsverantwortung
Aufbau und Führen von größeren Einheiten in internationalen Strukturen- Corporate Compliance:
- Aufbauen und Verankern eines umfassenden und konzernweiten Compliance Programms und einer globalen Compliance Organisation im Siemens Konzern
- Einbetten von Corporate Compliance in ein Risiko-Management System und Internes-Kontroll System
- Zusammenarbeit mit internationalen Wirtschaftskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Aufbauen und Pflegen von unternehmensinternen und -externen Netzwerken für Corporate Compliance (Best Practice Analyse)
- Corporate Governance:
- Aufbau einer Corporate Governance für unternehmensweite technische Dienstleistungsgeschäfte im B-t-B Segment
- Festlegung strategischer, operativer und organisatorischer Rahmenbedingungen
- Geschäftsentwicklung und Gestalten von Geschäftsprozessen
- Geschäftsführung:
- Aufbau und Leitung der europaweiten Vertriebs-, Marketing-, und Customer-Service Organisation
- Verantwortung für die Post-Merger-Integration von zwölf mittelständischen Unternehmen in 20 Ländern Europas
- Vertrieb:
- Leitung des Auslandsvertriebs mit Aufbau regionaler Vertriebsorganisationen in Europa und Asien
- Realisierung spezifischer Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsabteilungen
- Akquisition und Betreuung von Key Accounts
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