Es geht nicht allein um die rechtliche Betrachtung von Compliance Risiken.
Es geht um die Verankerung von Compliance in den Köpfen der Führungskräfte und Mitarbeiter, sowie in den Strukturen, Prozessen, Systemen des Unternehmens.
Es geht um die Verankerung von Compliance in den Köpfen der Führungskräfte und Mitarbeiter, sowie in den Strukturen, Prozessen, Systemen des Unternehmens.